我决定从我的角色继续前进 Fedora 社区行动和影响协调员 (FCAIC)。 这不是一个容易做出的决定。 我为我所做的工作感到自豪 Fedora 在过去的三年里，我认为我帮助社区克服了许多挑战。 如果没有社区的支持和帮助，我永远做不到这一切！
正如你们中的一些人所知，几乎去年我一直在红帽担任其他一些角色。 其中一些任务给我带来了一些机会，让我的职业生涯朝着不同的方向发展。 我将继续留在红帽，并与同一个经理在同一个团队工作，但职责范围略有扩大。 我将不再每天 Fedora 相反，他将担任社区架构师的咨询角色。 这是一种奇特的说法，我将帮助许多项目解决各种问题，同时致力于一些特定的战略目标。
我认为这是一个很好的机会 Fedora 社区。 这 Fedora 我在三年前成为 FCAIC 是一个非常不同的地方 Fedora 今天的。 虽然我可以轻松地继续帮助塑造和发展这个社区，但我认为我可以通过引入一些新想法来做更多的事情。新人希望能够以不同的方式应对挑战。 我也将在这里提供我的建议和反馈，就像过去继续前进的其他人所做的那样。 此外，我将与 Matthew Miller 和 Red Hat 合作，帮助招聘和加入新的 Fedora 社区和影响协调员。 在此期间，我将继续担任 FCAIC。
这意味着我们正在寻找新的 FCAIC。 爱 Fedora? 想合作 Fedora 全职帮助支持和发展 Fedora 社区？ 这是 FCAIC 所做工作的核心。 职位描述（也在下方）列出了一些主要工作职责和所需技能——但这只是所需职责的一个示例，以及与 Fedora 社区。
日常工作包括与 Mindshare 合作、管理 Fedora 预算，并成为许多其他团队的一员，包括 Fedora 理事会。 你应该准备好经常写关于 Fedora的成就、政策和决定，以及起草和产生想法和战略。 当然，计划 Flock 和 Fedora出席其他活动。 这很辛苦，但也很有趣。
您是否擅长设定长期优先事项并从大局出发解决问题？ 您是否喜欢与世界各地具有各种技能和兴趣的人们一起工作，不仅构建一个成功的 Linux 发行版，而且构建一个健康的项目？ 您能否设定优先事项、贯彻执行并知道何时说“不”以专注于最重要的成功任务？ 是 Fedora的使命对你来说很重要吗？
如果您对这些问题说“是”，那么您可能是 FCAIC 职位的理想人选。 如果你认为你很适合 线上申请，或联系 Matthew Miller、Brian Exelbird 或 Stormy Peters。
Fedora 社区行动和影响协调员
地点：CZ-Remote – 喜欢欧洲，但也可以是北美
公司介绍
在红帽，我们连接了一个由客户、合作伙伴和贡献者组成的创新社区，以提供一个值得信赖的高性能解决方案的开源堆栈。 我们提供云、Linux、中间件、存储和虚拟化技术，以及屡获殊荣的全球客户支持、咨询和实施服务。 红帽是一家快速发展的公司，为超过 90% 的财富 500 强公司提供支持。
工作总结
红帽的开源计划 Office (OSPO) 团队正在寻找下一个 Fedora 社区行动和影响领导。 在这个角色中，您将加入 Fedora 理事会和指导倡议以发展 Fedora 用户和开发者社区，以及使 Red Hat 和 Fedora 互动更加透明和积极。 理事会负责管理 Fedora 项目作为一个整体，并支持健康和成长 Fedora 社区。
作为一个 Fedora 社区行动和影响力负责人，您将促进有关如何最好地关注 Fedora 社区预算来实现我们的集体目标，与其他理事会成员一起确定社区的短期、中期和长期目标 Fedora 社区，并组织和启用项目。
您还将帮助做出有关商标使用、项目结构、社区争议或投诉以及其他问题的决定。 您将担任正式的理事会成员，而不是辅助或顾问角色。
主要工作职责
- 确定吸引新贡献者和社区成员的机会； 围绕支持这些机会调整项目。
- 改进新贡献者的入职材料和流程。
- 参与用户和开发人员的讨论，并确定贡献者和用户成功的障碍。
- 使用指标来评估开源计划的成功。
- 定期报告内部和外部的社区指标和发展。
- 代表红帽在 Fedora 社区的成功。
- 与内部利益相关者合作，了解他们的目标并制定与社区有效合作的策略。
- 改进入职材料和演示 Fedora 给新员工； 制定标准化材料 Fedora 可以在 Red Hat 全球范围内使用。
- 与 Fedora 理事会确定年度 Fedora 预算。
- 协助规划和组织 Fedora每年的旗舰活动。
- 制定并执行社区推广策略； 创建媒体内容，如博客文章、播客和视频，并促进社区其他成员创建媒体
所需技能
- 丰富的经验 Fedora 项目或类似的开源社区。
- 出色的写作和口语技巧
- 具有软件开发和开源开发者社区的经验； 对发展过程的理解。
- 出色的组织能力； 能够确定与短期和长期目标相匹配的任务的优先级，并专注于高优先级的任务
- 管理项目预算的能力。
- 能够领导团队并参与遍布全球的多个跨组织团队。
- 体验激励跨部门和公司的志愿者和员工
红帽为成为机会均等的工作场所和平权行动雇主而感到自豪。 我们审查就业申请时不考虑他们的种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、血统、公民身份、年龄、退伍军人身份、遗传信息、身体或精神残疾、医疗状况、婚姻状况或法律禁止的任何其他依据。
红帽不寻求或接受来自招聘机构的不请自来的简历或简历。 我们不负责也不会支付任何费用、佣金或与主动提供的简历或简历相关的任何其他款项，除非 Red Hat 与招聘机构或要求支付费用的一方之间的书面合同中有要求。
