帮助 Fedora 寻找多元化顾问

增加多样性对于开源的未来至关重要。 来自不同背景的一系列贡献者带来了更广泛的经验,这使得项目更健康——最终更好的软件。 做 Fedora 一个更加多元化的社区, Fedora 理事会 (我们新的治理和领导机构)有一个多元化顾问的空缺职位,我们需要您的帮助来找到最合适的人选。

多元化顾问做什么的?

这 Fedora 多元化顾问将领导评估和促进平等和包容性的举措 Fedora 贡献者和用户社区,并将制定关于多样性问题的项目战略。 多元化顾问也将是联络点 Fedora参与第三方外展计划和活动。

现在发生了什么?

我们正在组建一个搜索委员会,以寻找最出色、最令人难以置信的人来胜任这项工作——这条信息是加入该委员会的邀请。

在之前的对话中,我们已经讨论过让项目内的人来填补这个角色的各种好处,而不是邀请外部的人,他们在开源和社区方面有经验,但不一定深入了解 Fedora. 显然,这两种方式都有利有弊,我们对任何一种都持开放态度。 我们希望遴选委员会包括这两种观点(当然还有与少数群体不同的背景和专业知识)。 这样,如果我们选择外部人员,我们就可以确信在项目中具有较长历史的人会支持该选择(并且确实是做出选择的一部分); 如果我们从内部选择某人 Fedora,我们也有这样做的外部视角的好处。

我能提供什么帮助?

如果您有兴趣帮助搜索,请发送电子邮件至 [email protected] 回答以下问题(和/或您想说的任何其他内容)。 我将与其他成员保密地分享回复 Fedora 理事会,我们将从那里组成委员会。

  1. 为什么您认为多样性和包容性对于 Fedora,以及为什么要加入搜索团队 Fedora的多元化顾问?
  2. 您可以就哪些特定的少数群体或问题提供见解? 作为搜索团队的成员,您可以分享哪些关于多样性和包容性的观点、经验或知识?
  3. 为了让我们进一步了解,请随时提供最多三个人的姓名和联系信息,他们可以表达您对多元化和包容性的热情、兴趣或经验。

请通过以下方式发送回复 2015 年 3 月 31 日,所以我们可以开始搜索。 我们将把搜索如何工作的实际细节留给搜索者。 最终,有兴趣加入搜索团队的人也可能是最佳人选; 安理会不认为这是一个问题。 而且,委员会可能希望在搜索后继续存在,担任顾问角色或作为行动团队的一部分,但我们也不希望通过将其作为初始义务来增加障碍。

请注意,多元化顾问目前是一个无偿的志愿者职位。 我个人希望我们可以在未来改变这一点,但我们也想采取我们现在可以采取的措施来取得进展。 这不是一个象征性的角色; 它充分参与理事会就与多样性相关的任何和所有项目问题达成的共识。

请分享!

请与您认为可能感兴趣的任何人分享此邀请,无论是在 Fedora 和之外 Fedora 在相关社区。 谢谢!

封面照片 — Lápis by 克莱德伊莎贝尔 CC-BY-SA 3.0