宣布我已决定不再担任 Fedora 社区行动和影响协调员 (FCAIC)。 对我来说，这个角色充满了成长、意想不到的挑战和如此多的快乐。 能够帮助指导我们美好的社区度过过去三年的挑战是我的荣幸。 我很高兴看到下一个 FCAIC 能做什么 Fedora. 如果您有兴趣申请，请参阅 FCAIC 招聘启事 上 红帽工作 并阅读更多关于以下角色的信息。
适应不确定的时代
当我在 2019 年重新申请时，工作描述的很大一部分是环游世界，联系并支持 Fedora 世界各地的社区。 众所周知，随着 COVID-19 的爆发以及大流行带来的一切，这是不可能的。
相反，我学会了如何为 Fedora，仅在虚拟环境中与人联系，并支持远方的贡献者。 虚拟活动取得了巨大的成功 Fedora. 社区有 出现 以如此美妙的方式为这些事件。 自 2020 年第一次发布派对以来，我们参与虚拟活动的人数几乎增加了两倍。与去年的投票率相比，我们的年度贡献者调查的受访者人数增加了一倍多。 我为我所完成的工作感到自豪，更重要的是，社区已经成长并适应了非常具有挑战性的几年。
我的下一步是什么
你们中有些人可能知道，我拿起了我的前任 Brian Exelbierd (Bex) 开始从事的行为准则 (CoC) 工作 Fedora. 之后 Fedora 理事会批准了新的 CoC，然后我开始了其他相关工作：补充文档和审核指南。 我还在努力扩大小型行为准则委员会 (CoCC) 以包括更多社区成员。 作为当前 CoCC 的一部分，我在担任 FCAIC 期间帮助处理了大多数事件。
由于我在所有这些 CoC 工作中的经验，我将在红帽的 OSPO 中担任一个新角色：行为准则专家。 我将协助其他社区架构师（如 FCAIC 角色）帮助推出 CoC 和围绕他们的治理，并与其他社区合作围绕这项工作开发一个实践社区。 我很兴奋并决心迎接这一新挑战，并且非常自豪能成为一个重视安全和包容性工作的组织的一员。
下一步是什么 Fedora
这是一个难得的机会 Fedora 社区以新的和令人兴奋的方式成长。 每个 FCAIC 都有自己的角色扮演方法以及自己的想法、优势和精力。 我将与 Matthew Miller、Ben Cotton 和 Red Hat 合作，帮助招聘和加入新的 Fedora 社区行动和影响协调员。 在我们聘请新人之前，我将继续担任 FCAIC，并将帮助他们过渡到该职位。 此外，我将提供支持、建议和指导，就像其他人为我所做的那样。 我很想知道下一个是谁，以及我如何帮助他们取得成功。 而且，正如我在担任 FCAIC 之前的几年中所做的那样，我将继续以不同的方式参与社区。
这意味着我们正在寻找新的 FCAIC！ 你爱吗 Fedora? 您想全职帮助支持和发展社区吗？ 这是 FCAIC 所做工作的核心。 这 职位描述 有一份主要工作职责和所需技能的清单——但这只是对需要什么以及支持 Fedora 社区全职。 日常工作包括与传立委员会合作，管理 Fedora 预算，并成为许多其他团队和许多地方的一员。 你应该准备好并兴奋地写下 Fedora的成就、政策以及制定策略以帮助社区取得成功。 当然，还有活动策划和支持（Flock、Nest、Hatch、Release Party 等）。 这可能是一项艰巨的工作，但提供帮助会很有趣且非常有益 Fedora 蓬勃发展。
如何申请
你喜欢与来自世界各地、拥有各种技能和兴趣的人一起工作吗？ 您是否擅长设定长期目标并完成目标？ 您能否设定优先事项、贯彻执行并知道何时说“不”以专注于最重要的成功任务？ 您是否对构建一个成功的 Linux 发行版以及一个健康的项目感到兴奋？ 是 Fedora的使命对你来说很重要吗？ 如果您对这些问题说“是”，那么您可能是 FCAIC 职位的理想人选。 如果你觉得你很合适，请 线上申请，或联系 Marie Nordin 或 Jason Brooks。
