工作中“新幽灵”的秘诀

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新来者本身总是有自己的热情，不断学习的努力。但是，有时会成为您的“死点”。通常，长期的同事总是认为您 - 新来者不会拥有像他们那样丰富的丰富经验。热情的创意，热情的态度使您在工作时不耐烦，创造力和雄心勃勃。

但是，当您知道如何表达自己并证明自己熟练的自我时，一切都可以解决。

1。提供建议以帮助同事完成：

从工作的第一天开始，新朋友将不太可能被分配大型项目。有时，这项工作并不能帮助您表现出自己的全部潜力，而没有足够的土地来创造。因此，例如，尝试参加同事的大型项目。

这将帮助您在同事眼中得分，同时展示团队合作的精神，您可以展示朋友的能力。最重要的是，我们可以从长期的员工那里学习宝贵的经验。

要求他们帮助他们收集信息和数据之类的东西。例如，项目的内容。如果他们没有放心，将项目的一部分交给您手中，那就不要急躁。尝试更改工作，例如检查错误。

取决于任务是简单且不重要的，但不要忽略它并表面上做。从小型工作和仔细的工作中，您将向他们展示他们的能力，以及他们将来的所有工作。

2。分享信息或想法：

我们应该养成阅读所有与所有来源相关的信息，然后在小组中共享的所有信息。这些信息或多或少会为您的工作做出贡献。特别是，如果我们有更多的知识将创造坚实的基础。不要犹豫，分享想法，只有在询问时大声疾呼。

信息收集还表明，您对自己的工作感到全心全意，并且很难找到工作中的相关活动信息。您应该咨询并向高级同事咨询进一步的指导。但是不要依靠同事，而要“忘记”发表自己的看法。如果您向同事展示有用的知识，他们可能会以不同的眼睛看着您，并更高珍视您。

3。建立良好的关系：

如果您想受到尊重，则必须首先与同事建立良好的关系。虽然花费大量时间和精力，但一旦成功，您将获得希望您在工作中取得成功的亲密同事的大力支持。

首先邀请您的朋友或同事去咖啡，询问他们未来的经验和职业目标。您应该问他们诸如“您是如何进入这家公司的？”之类的问题。或“您以前的工作是什么？”。

一些朋友甚至可能成为您的职业顾问。在进入该行业的头几年中，最好有一个助手，职业定位。

工作场所的规定通常会使人们感到疲倦，尤其是对于那些新手接触的人。不要让小事击败您，而是决心向前迈进，为自己创造立足点。无论它有多困难，只有负责任，积极的态度和技能，您都会成功。没有成功的成功，所以要耐心等待，并且有几天同事改变了您的态度并尊重您。

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祝您工作成功！

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