5小时的规则：名人成功的秘密

关于作者：这篇文章是由Empact的联合创始人Michael Simmons分享的翻译，该网站通过文章和活动提供了世界领先企业家的见解和观点。该活动在全球举行，包括在联合国，国会山和白宫（美国）举行的活动。

10岁时，本杰明·富兰克林（Benjamin Franklin）离开学校，成为他父亲公司的学员。当他十几岁的时候，除了对书籍的热情外，他没有表现出任何特殊的才能或才华。

自富兰克林（Franklin）去世后半个世纪以来，他是美国最著名的政客和发明家之一，也是一位成功的商人，也是许多书籍的作者，这些书是数百万读者阅读的。已知。

那么，这两次之间会发生什么以创造如此令人难以置信的成功呢？

答案在于我们中任何人都可以使用的工作和生活中的成功策略，以及它越来越广泛使用的事实。

5小时规则

在一篇文章中“马尔科姆·格拉德威尔把我们错了”，研究人员发现了一项10,000小时的规则，该规则纠正了以前被误解的事情：不同的领域要求一个人花费一定的练习时间来实现所谓的世界一流的实践。

如果10,000小时不是适用于所有领域的绝对规则，那么真正使普通百姓伟大的世界就是当今已知的世界。

一年多来，我花了一些时间学习了全球许多最受尊敬的领导人的传记，包括Elon Musk，Oprah Winfrey，Bill Gates，Warren Buffett和马克·扎克伯格查看他们如何运用有意实践原则。

我发现这还不足以说这是一项学术研究，但它也揭示了一种惊人的模式：尽管很忙，但这些才华横溢的人仍然每天至少花1小时。 （或每周5个小时）在您的整个职业生涯中进行有意学习或培训。我称之为5小时规则并将将此规则应用于3组的企业家分类：阅读，考虑和实验。

在本杰明·富兰克林（Benjamin Franklin）的成年生活中，他坚持不懈地每天花一个小时在删除学习上。

富兰克林的学习时间包括：

1. 早起阅读和写作。
2. 建立个人成长目标（例如要训练的良好品质清单）并跟踪结果。
3. 为工匠和商人建立俱乐部，这些工匠和商人有同样渴望改善自己并帮助社区的俱乐部。
4. 将想法变成实验。
5. 早晨和晚上的审议问题。

每当富兰克林（Franklin）在忙碌的一天里花时间来实施5小时的规则，并至少花一个小时学习，那时他做不到。但是，从长远来看，这是他所做的最好的投资。

富兰克林（Franklin）的5小时规则表明，随着时间的流逝，最聪明，最成功的人是不停和有目的的学习者。

最好的领导者如何应用5小时规则？

1。阅读

根据《哈佛商业评论》上发表的一篇文章“创始人菲尔·奈特（Phil Knight）崇拜他的图书馆，以至于当您进入它时，您将不得不脱下鞋子并鞠躬”。

奥普拉·温弗瑞（Oprah Winfrey）还承认，书籍对她的成功起着非常重要的作用：“书籍是带我个人自由的护照。”她还通过自己创立的读书俱乐部与世界​​上的每个人分享了她的阅读习惯。

他们不是唯一的。证据是考虑其他亿万富翁的阅读习惯：

1. 马克·古巴每天阅读超过3个小时。
2. 比尔·盖茨每年读50本书。
3. 马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）每两周至少阅读一本书。
4. 亚瑟银行 - 家庭部的联合创始人每天阅读2个小时。
5. 丹·吉尔伯特（Dan Gilbert） - 自制亿万富翁和克利夫兰骑士队的所有者每天阅读1至2个小时。
6. 大卫·鲁本斯坦（David Rubenstein）每周读6本书。
7. 沃伦·巴菲特（Warren Buffett）每天花5到6个小时阅读5张报纸和500页的商业报告。
8. 埃隆·马斯克（Elon Musk）每天从小到成年读两本书。

2。实验

对于其他企业家，适用5小时规则反射和反射。

AOL首席执行官蒂姆·阿姆斯特朗（Tim Armstrong）要求高级管理团队每周花4个小时来思考。杰克·多尔西（Jack Dorsey）是一个惯常的“流浪者”。 LinkedIn首席执行官杰尔·韦纳（Jell Weiner）每天花2个小时来思考。 Brain Scudamore-一家公司的创始人，价值2.5亿美元的O2E品牌每周10小时。

当里德·霍夫曼（Reid Hoffman）对一个想法感到“秘密”时，他经常称他的一个朋友彼得·蒂尔（Peter Thiel），马克斯·列夫金（Max Levchin）或埃隆·马斯克（Elon Musk）进行故障排除。

当亿万富翁雷·达利奥（Ray Dalio）犯了一个错误时，他经常登录一个与公司中每个人公开建造的系统。之后，他花时间与小组成员讨论以找出问题的根源。

亿万富翁萨拉·布拉克利（Sara Blakely）是唱片爱好者。在一次采访中，她分享说，她有20多个小笔记本，可以记录她发生的可怕事情以及在这样做的过程中闪烁的解决方案。

3。实验

最后，5小时规则也以另一种形式应用实验。

本杰明·富兰克林（Benjamin Franklin）一生都花时间进行实验并与同伴讨论并跟踪结果。 Google以允许员工花费20％的时间从事自己的新项目而闻名。同时，Facebook还通过鼓励员工尝试用黑客攻击的新想法来拥有自己的促销机制。

以实验形式应用5小时规则的最典型示例可能是托马斯·爱迪生。尽管是一个天才，但爱迪生经常以“贫穷”的心态来接触新的发明，因此他可以从最基本到最深处看到它们。同时，他还将轻松识别可行解决方案，然后检查每个解决方案的系统范围。根据爱迪生的一位传记作者的说法，尽管他迅速掌握了所有理论，但在处理解​​决未发现的问题时，他仍然认为它们毫无用处。

Edion非常彻底地应用了这种方法，以至于他的“竞争对手”科学家尼古拉·特斯拉（Nikola Tesla）曾经谈论过这种反复试验的方法：“如果爱迪生必须在干草堆中找到一根针，他“我不会花时间思考最有可能的地方。取而代之的是，爱迪生会不断刮擦每根草，直到我找到新针。”

5小时规则的力量：进度速度

那些应用5小时规则的人总是在工作中具有很大的优势。

故意培训通常与辛勤工作相混淆。同时，大多数员工通常专注于生产力和效率，而不是进步。同时，他们不知道每周只有5个小时的故意培训可以帮助他们的进步速度，而那些只知道如何不自觉地工作的人。

亿万富翁马克·安德雷森（Marc Andreessen）在一次采访中指出了进步步伐的重要作用：“我认为22岁创始人的启动故事完全夸大了。获取技能和工作方法被严重低估了。”人们高估了跳入湖泊深处的价值，但最深的舞者最有可能淹没的事实。关于马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）有这么多故事的原因，但没有马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）那么多。他们中的大多数仍漂浮在湖面上。因此，最重要的是学习必要的技能。

“如果您有时间与伟大的首席执行官交谈，您将在过去和现在的任何其他才华横溢的首席执行官中找到这一点 - 他们是百科全书。关于如何经营公司的信函，只有在20多岁时就很难实现这一目标。您只需要花费10年的时间才能花10年的时间才能培训您的技能才能成功。”

考虑练习5小时的规则

我们需要忘记陈词滥调“学习生活是一件好事”并更多地考虑普通人每天应花费的最短时间来建立成功和可持续的职业。 。

就像您的医生有关维生素摄入量，步行步骤或锻炼以获得健康的身体的建议一样，您还需要在花费多少时间内与自己保持严格。每天都有目的地培训当今充满信息的社会。

不学习的长期影响与不建立健康的生活方式一样可怕。 AT＆T首席执行官在接受《纽约时报》采访时非常清楚地强调了这一点：那些每周至少花10个小时在线学习的人“将使他们对技术过时”。

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